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此外,華航也將持續積極辦理海內外機師多元管道招募計畫,以補足因休假增加、產生的人力缺口;

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同時將持續強化與員工溝通機制、秉持照顧員工福利及保障投資者權益,創造勞資雙贏局面。

華航傍晚發出新聞稿表示,對於機師工會要求保證年休假116天,華航在兼顧營運及旅客權益下,將安排機師於雙方同意的期限內休畢。若機師選擇由公司買回未完成的休假日,公司將以優於勞基法的規定,核給不休假獎金。

中華航空公司今天(2日)和桃園市機師職業工會進行第3次勞資爭議調解會,雙方終於達成共識。機師工會同意不發起爭議行為,端午節連

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續假期排班正常,航班運作不會受到影響。

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